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高学历女生没人要,世道改变高学历究竟有何用(4/6)

2014-05-13 12:28:56  海龙网(www.chnhai.com) 

  
  “婚恋五年规划”及相关的变形题很多。“男朋友”这套题,最好的答案就是像李静一样说“没有”。但除了这个角度,用人单位还是会想其他办法套出答案,或者直接从年龄推算。“其实企业就是想知道,应聘的这个女生什么时候要休产假,说不定那时候就要跟你解除劳动合同。”李静说。
  
  偶尔李静也听见考官问男生类似的问题。要是对方说找女朋友了,考官就特别满意,“小伙子很稳重!”要是对方还没找女朋友,考官好像也很满意,“哎呀,男人以事业为重,30岁再谈朋友也不算晚。”
  
  北京一家“985”大学研二女生肖夏,遇到了更尖锐的考题。
  
  在经历一次笔试以及两次面试之后,肖夏走进了最终面试考场。刚刚坐定,一位副总裁就问她:“你是怎么看待办公室恋情的?”
  
  “我还是第一次遇到这种问题。”肖夏说,她都忘记自己是怎么应对这么尴尬的问题了,只感觉这家企业自始至终,都非常关注女性应聘者的婚恋问题。
  
  就业季里,很多优秀女生备感不平。
  
  有些企业在招聘时,直接注明“仅限男生”。一些用人单位通过学校院系发布招聘需求,大多事先声明“男生优先”。肖夏的同学齐琦说,有些单位考虑到某职位出差频繁、野外作业以及搬抬重物等职能要求,可能会倾向于招收男生,也属正常。“但让人生气的是,有些岗位的职责就是普通的行政工作,却也注明男生优先。”